El sector de la tercera edad necesita una mayor formación especializada

Uno de los principales retos a los que todo gestor, independientemente del área a la que se dedique, tiene que hacer frente es el de formar un equipo profesional capaz de asumir, involucrarse y desarrollar la cultura empresarial que se tiene como seña de identidad. Cuando hablamos de personal sanitario el reto es, si cabe, aún mayor en tanto que en sus manos está la mejora y el intento de conseguir una mejor calidad de vida de las personas. Las residencias y centros de día son un claro ejemplo de ello.

Actualmente estamos inmersos en una etapa en la que existen muchos titulados, pero pocos especialistas, es decir, muchos profesionales de materias más generales, que no tienen unos conocimientos exhaustivos de las determinadas áreas que conforman todo el entramado sanitario.

Un ejemplo concreto puede ser los auxiliares de enfermería en la Comunidad de Madrid, desde mi la experiencia profesional se observa que aunque existe un gran número de auxiliares de enfermería, la proporción de especialización en diversas materias es prácticamente inexistente.

Esto dista del sistema formativo de EE.UU donde inicialmente se forman sobre un conocimiento más global y posteriormente se especializan en el área concreta en la que desean desarrollar su carrera profesional, este es el caso de la titulación de Terapia Ocupacional, que en España no se acoge a ninguna especialización posterior y en EE.UU sí.

Existe, así mismo, una responsabilidad empresarial en la formación concreta y especializada de sus trabajadores. Si bien sigue existiendo una vocación explícita en determinadas áreas, la vocación sin formación no lleva a nada, por lo que se hace necesario que exista una implicación bilateral de empresario-profesional sanitario a partes iguales.

Por otro lado, en el sector de la Tercera Edad, a pesar de las importantes salidas desde el punto de vista laboral, ya es un hecho el crecimiento acelerado de la población, no es un sector que atraiga a los nuevos titulados, y quizás sea por una falta de información y formación al respecto.

Otros campos sanitarios, sin embargo, aglutinan a un mayor número de profesionales frente a la Geriatría. Si hacemos una discriminación positiva vemos que es necesario una gran dosis de vocación para ésta, pero también necesita un mayor respaldo informativo para suscitar dicha preferencia. Por lo tanto, el problema no radica de la falta de profesionales sanitarios cualificados, si no de la especialización de éstos en áreas concretas.

Valdemoro ayuda a las mujeres a mejorar la autoestima y combatir la ansiedad

A través de dos talleres que impartirán en ocho sesiones durante los meses de febrero, marzo y abril
Se trata de la primera de las tres convocatorias para 2009 incluidas en el Programa de Salud en la Mujer

La Concejalía de Educación y Salud de Valdemoro, ayudará a las mujeres del municipio a mejorar su autoestima y a combatir la ansiedad, a través de dos talleres que se impartirán durante los meses de febrero, marzo y abril, coordinados por el Centro Municipal de Orientación Psicopedagógica.

El primero de ellos, centrado en la autoestima, revisará la educación recibida para que las participantes aprendan a valorarse y a ser conscientes de la importancia que tiene cuidarse y estar a gusto consigo mismas.

Dirigido por la psicóloga Elena Jiménez Cañas, el taller se impartirá en ocho sesiones de dos horas y media de duración cada una, los días 13, 20 y 27 de febrero, 6, 13, 20 y 27 de marzo y el 3 de abril.

El segundo de los talleres tiene como objetivo que las participantes aprendan a enfrentarse a la ansiedad; el fin es que sepan identificar las situaciones conflictivas para poder hacerlas conscientes en sus pensamientos y poder dominarlas y trabajar con ellas. Además, utilizarán diversas técnicas de relajación, útiles en situaciones de ansiedad.

Debido a la gran aceptación que tienen todas y cada una de las convocatorias de este taller, el Ayuntamiento realizará tres durante este año 2009, dentro del programa de Salud en la Mujer, con el fin de atender todas las solicitudes.

Para la Concejala de Educación y Salud, Isabel Martín Gregorio, “desde el Ayuntamiento, a través del Centro Municipal de Orientación Psicopedagógica, ponemos a disposición de las mujeres diferentes recursos que les ayudan a combatir aquellas situaciones que merman su autoestima; impartidos por una especialista en psicología, en estos talleres las participantes, además de aprender técnicas que les ayudan a identificar y combatir la ansiedad, van a mejorar el concepto que tienen de sí mismas y aprenderán a valorarse más”.

Fuente: valde-moro.com

Serhogar System, una empresa SAD

Con el crecimiento de la población de mayor y dependientes, tanto el gobierno con la sociedad ha ido desarrollando distintos medios mediante los cuales ayudar a este segmento de la población, entre ellos podemos citar la ley de la dependencia a nivel estatal o a nivel privado las empresas de cuidados asistenciales. Ambos con gran aceptación y con un gran potencial. Dentro de este ámbito y con la misma motivación: ayudar a que la gente dependiente tenga una vida más placentera, nace los Servicios de Atención Domiciliaria (SAD), que engloban un conjunto de recursos dirigidos a prestar apoyo y cuidados en su domicilio a las personas, cuando por cualquier circunstancia dejan de ser autónomos para llevar a cabo las actividades del día a día, permitiendo una prorroga de la permanencia del mayor en su hogar.

SerHogarsystem fiel a su slogan “ Hacemos tu vida más fácil!” Decidió unirse a ser una empresa SAD, con la intención de colaboran con este segmento y meterse de lleno en un nicho de gran potencial. Luego de lograr que sus franquiciadores cumplieran ciertos requisitos, que se exigen, para poder garantizar ese servicio con calidad; hoy ya puede decir que los esfuerzos valieron la pena y que cuenta con una completa gama de servicios orientada a los mayores.

La empresa que nació en 2001 con el objetivo de dignificar y profesionalizar el sector de los servicios domésticos y asistenciales, hoy es referente y líder en el sector. Día a día, busca nuevas formas de llegar a sus clientes, buscando nichos y nuevos productos para ofrecer. SerHogarsystem hoy se pone un nuevo desafío, atender a nuestros mayores, desafío que un líder en el sector y en la calidad de servicio no dejara de abordar.

Fuente: franchisekey.es

La capital rebaja la ayuda a domicilio que prestaba a las personas mayores

Tina es una de las ancianas afectadas por eL recorte de los servicios municipales domiciliarios. (ARCHIVO)

• Alrededor de 500 ancianos han perdido el servicio desde agosto.
• Otras 10.000 personas están en lista de espera.
• El Ayuntamiento dice que es "una prestación", no un "derecho".

Malos, muy malos días para la tercera edad, sobre todo en la ciudad de Madrid, donde los mayores parecen destinados a vivir cada vez más aislados en sus casas.

El Ayuntamiento de la capital lleva racionando la ayuda a domicilio a mayores desde agosto. 500 personas se han quedado sin asistencia desde entonces por culpa de que las empresas concesionarias que prestan el servicio lo cobran ahora más caro al Consistorio y por el aumento de la lista de espera, que este año llega a las 10.000 personas, según datos estimados de Izquierda Unida.

Tina Sánchez es una de las muchas afectadas por este recorte. Vecina de Villaverde, tiene 85 años, y desde hace seis recibe la ayuda, cuando la operaron de una grave dolencia de la que no la gusta mucho hablar. "No me quedó más remedio, entre eso y las varices me cuesta un mundo hacer las tareas de casa", comenta.

El Ayuntamiento asegura que el presupuesto ha aumentado hasta los 142 millones de euros

Sus hijos enviaron una carta a 20minutos.es protestando porque su madre pasó en otoño de recibir tres visitas semanales de su cuidadora a sólo una. "Vive sola y no puede salir sin compañía a la calle porque se marea. Necesita cuidados todo el día", aseguran. La familia ha denunciado incluso ante el Defensor del Pueblo, que ha admitido su caso.

Y no es la única. Desde el verano, múltiples asociaciones de vecinos, sindicatos y partidos políticos denuncian la reducción y supresión de la asistencia domiciliaria a cientos de personas, principalmente en distritos como Carabanchel, Moratalaz, Villaverde o Villa de Vallecas.

Ante las críticas, el Ayuntamiento de Madrid responde con una oleada de datos: el presupuesto de ayuda a mayores ha aumentado hasta los 142 millones de euros. Además, ahora atienden a más: de los 24.110 mayores que recibían la asistencia en 2003 a los 55.000 de ahora.

Más dinero, menos ayuda

"¿Más dinero? Eso me dijeron cuando fui a protestar. Si hay más presupuesto, ¿cómo es que a mi madre le han reducido el servicio de repente? En Navidad estuvo un mes sin que viniera nadie a visitarla porque a ella la ven los miércoles, que en diciembre fueron festivos. Si no llega a ser por nosotros hubiera estado semanas sin lavarse", asegura uno de los hijos de Tina.

Una de las razones, reconocida por el Área de Asuntos Sociales, es el aumento de la demanda. "Hay que priorizar los casos más leves por los más graves, ya que cada vez hay más solicitudes", explican desde la Concejalía. Y apostillan: "Esta ayuda es una prestación, quien quiera recibirla por derecho, que acuda a la Ley de Dependencia".

Si hay más presupuesto, ¿cómo es que a mi madre le han reducido el servicio de repente? El Ayuntamiento no da datos, aunque la lista de 10.000 personas que, según la oposición, esperan por la ayuda, puede llegar hasta un año.

Otro de los motivos se encuentra en las empresas concesionarias que desde hace ocho años se hacen cargo de la prestación (antes lo llevaban cooperativas). En 2008 estas empresas aumentaron el cobro por hora, pasando de 14 a 17 euros de media, según IU.

Una de estas concesionarias, Mapfre Quavitae, aseguró a este periódico que ellos han aumentado los recursos, y que quien decide cuánto dinero se destina a mayores son las juntas de distrito.

Fuente: www.20minutos.es

La UE multará con dureza la contratación de sin papeles

Una directiva perseguirá los contratos a empleados del hogar sin regularizar

En medio de una ola de protestas laborales en Reino Unido, donde miles de personas exigen una revisión del libre movimiento de trabajadores en la Unión Europea (UE), la Eurocámara tiene previsto aprobar este miércoles una directiva con sanciones penales y administrativas para los empresarios que contraten a inmigrantes en situación irregular. La aprobación definitiva de la nueva ley, que coincide casualmente en el tiempo con las protestas inglesas, comenzó a tramitarse en 2007 y llega al Parlamento con el apoyo fundamental de países de la UE ribereños del Mediterráneo.

El objetivo es que al empresario le salga cara la contratación de inmigrantes en situación irregular.

La directiva incluye el pago de "todas las cotizaciones sociales e impuestos que el empleador debería haber abonado" en caso de que el trabajador tuviese los papeles en regla, "incluidos los recargos por retraso".

El objetivo es que al empresario le salga cara la contratación de inmigrantes en situación irregular

No obstante, más allá de las grandes tramas de trabajo ilegal, la Eurocámara también aprobará "sanciones financieras" para los ciudadanos que contraten empleados del hogar en situación irregular. Los países miembros fijarán el importe de esas multas en los próximos dos años, el tiempo que tienen para transponer la ley europea en el sistema nacional.

Los empresarios asimismo se verán obligados a costear los gastos de repatriación en caso de que el país decida enviar al inmigrante a su país de origen. Otras sanciones económicas incluyen la suspensión de todo tipo de ayudas y subvenciones durante cinco años o el quedar fuera de la participación en licitaciones públicas durante el mismo período. En caso de reincidir, el empresario podría enfrentarse a penas de prisión.

Para el eurodiputado socialista Javier Moreno, la directiva será "un instrumento eficaz en la lucha contra las mafias y explotadores" y "asegura unas condiciones laborales dignas" para los inmigrantes que trabajan "sin protección social por un salario ridículo".

Iniciativa previa

Entre cuatro y ocho millones de trabajadores sin papeles residen en la UE. Están empleados en sectores como la construcción, la agricultura, la hostelería o la limpieza. Moreno recuerda que en España, uno de los países impulsores de la directiva, la ley prevé multas de entre 6.001 y 60.000 euros por cada trabajador extranjero sin los papeles en regla.

Pese a algunas críticas por la posible colisión con las competencias de los estados miembros, la directiva goza de un gran respaldo y se enmarca en la lucha que, desde distintos frentes, la UE ha emprendido contra la inmigración ilegal. Una iniciativa previa en este sentido es la cooperación con los países de origen para prevenir viajes en cayuco.

"La lucha contra la inmigración ilegal no se hace sólo con controles policiales", asegura el eurodiputado de CiU Ignasi Guardans, "sino también en las oficinas de recursos humanos que contratan y explotan a los trabajadores", recalca.

En este mismo sentido, la directiva prevé que, en caso de subcontratación de servicios, tanto los empresarios intermedios como el contratador principal sean considerados como culpables.

Esperanza Aguirre utiliza la Comunidad de Madrid para fustigar a Zapatero y liderar la oposición

Ley de Dependencia. Con el objetivo de dañar al Gobierno y echar por tierra una de las leyes más importantes desde el punto de vista social que hasta el momento se ha establecido, la ley de Dependencia, Aguirre ha ralentizado y en algunos momentos hasta paralizado, su puesta en marcha. Esto ha supuesto que los madrileños dependientes sean, en este momento, los que menor número de prestaciones han recibido en proporción a su población.

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